Exigez des solutions

Au cours de la dernière décennie, les gouvernements successifs ont tenté d’obtenir un système de soins de santé plus efficace et efficient sans y mettre le prix.

De toute évidence, cela n’a pas fonctionné.

Comment êtes-vous affecté(e) par l’état actuel des soins de santé?


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Les faits


Soixante-quinze pour cent des Néo-Brunswickois affirment qu’il faut investir davantage de fonds publics dans les soins de santé.

Le temps des demi-mesures et des projets pilotes est révolu. En tant que province en pleine croissance, il nous faut maintenant voir beaucoup plus grand. Nous croyons qu’il faut en faire plus pour renforcer les soins primaires, améliorer considérablement notre stratégie en matière de ressources humaines en santé, nous attaquer aux déterminants sociaux de la santé et moderniser la gestion des chirurgies.

Apprenez-en davantage ci-dessous sur chacun de ces aspects clés, et joignez-vous aux médecins du Nouveau-Brunswick pour exiger des solutions.

Soins primaires

Plus de 80 000 Néo-Brunswickois sont actuellement inscrits à Lien Santé NB, en attente d’un médecin de famille. Si les tendances actuelles se maintiennent, ce nombre pourrait atteindre 100 000 d’ici la fin de 2024.

L’environnement de travail de plus en plus difficile dans lequel sont appelés à exercer les médecins de famille les amène à envisager une retraite anticipée, à réduire leurs heures de travail ou tout simplement à quitter la province.

Ce que nous savons :

  • Étant donné la complexité de notre population de patients, il faut compter deux ou trois nouveaux médecins pour remplacer un médecin qui prendrait sa retraite.
  • Les médecins de famille du Nouveau-Brunswick sont parmi les moins bien payés au Canada, se classant au huitième rang au pays.
  • Des augmentations ont récemment été annoncées en Colombie-Britannique, en Nouvelle-Écosse et au Manitoba, où l’augmentation des revenus pourrait atteindre 20 %.
  • La Saskatchewan et l’Alberta ont quant à elles annoncé des investissements ponctuels de stabilisation dans leurs cabinets de médecine familiale.

Ce que nous exigeons :

  • Une solution réalisable à court terme pour stabiliser les soins primaires, pendant que nous travaillons ensemble à une stratégie à long terme.
  • Nous ne pouvons pas ni ne devrions attendre des élections; le besoin est urgent.

Stratégie en matière de ressources humaines en santé

Les efforts de recrutement du Nouveau-Brunswick ne suivent pas le rythme des autres provinces de la région.

Ce que nous savons :

  • Quarante pour cent des médecins de famille envisagent de réduire leur pratique.
  • Nous avons besoin d’au moins 80 nouveaux médecins de famille pour prendre soin des 80 000 patients actuellement contraints de se tourner vers Lien Santé NB.
  • À supposer que 75 % des médecins âgés de 60 ans et plus prennent leur retraite au cours des 10 prochaines années, il faudra au moins 200 médecins supplémentaires pour les remplacer.
  • La Nouvelle-Écosse offre aux médecins des incitatifs plus généreux, et ses programmes sont mieux développés.
  • Les médecins du Nouveau-Brunswick qui forment des apprenants en médecine gagnent jusqu’à cinq fois moins que leurs homologues des autres provinces.

Ce que nous exigeons :

  • Pour remédier à cette crise, le Nouveau-Brunswick a besoin d’incitatifs au recrutement plus concurrentiels.

Déterminants sociaux de la santé

Un logement sûr et abordable est la clé d’un Nouveau-Brunswick en santé. L’accès à un logement adéquat, sûr, accessible et abordable facilite l’obtention d’un emploi et l’accès aux services de soins de santé et aux mesures de soutien communautaires.

Ce que nous savons :

  • Deux Néo-Brunswickois sur cinq s’inquiètent au quotidien de ne plus parvenir à se loger.
  • Il faut impérativement accroître les investissements dans le logement abordable pour la province.
  • Le Nouveau-Brunswick a besoin de plus de logements sociaux, plus rapidement.

Ce que nous exigeons :

  • Construire 500 logements sociaux cette année, au lieu des 380 prévus.
  • Créer un plan pour la construction d’au moins 2 500 logements sociaux supplémentaires d’ici 2025.

Modernisation de la gestion des chirurgies

Le Nouveau-Brunswick doit réduire les temps d’attente pour les chirurgies – pour les remplacements de la hanche et du genou, mais aussi pour toutes les autres interventions.

Ce que nous savons :

  • Même avec les récents investissements dans les chirurgies de la hanche et du genou, les Néo-Brunswickois attendent encore deux fois plus longtemps que les autres Canadiens pour ces interventions.
  • Il ne suffit pas de réaligner les ressources existantes et de forcer d’autres citoyens à patienter pour les chirurgies dont ils ont besoin; nous devons transformer le système et en augmenter la capacité globale.

Ce que nous exigeons :

  • Le gouvernement du Nouveau-Brunswick doit investir dans l’accroissement du temps en salle d’opération, la modernisation de l’équipement et l’actualisation des pratiques d’évaluation, de traitement, de triage et d’établissement des horaires.

Le Nouveau-Brunswick doit investir dans les soins de santé, mais le système lui-même doit aussi évoluer.

Les médecins veulent faire partie de la solution.

Joignez-vous à nous pour exiger des solutions.