Sondage sur la sélection des candidat(e)s aux comités de la SMNB

La SMNB cherche à intégrer les principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA) dans la réalisation de sa mission, d’une façon respectueuse, équilibrée et non discriminatoire. En conséquence, une nouvelle politique en matière d’IDEA a été approuvée par le conseil d’administration en janvier 2024 et guide désormais notre approche dans la détermination des nominations au conseil d’administration. En octobre 2024, les membres ont également approuvé un nouveau modèle de gouvernance fondé sur les pratiques exemplaires pour le conseil d’administration, les comités permanents, les sous-comités et les groupes de travail de la SMNB.   

Dans le cadre des efforts déployés par le Comité des candidatures et des nominations pour mettre en œuvre et respecter ces politiques et procédures, l’idée d’un sondage auprès des membres pour la recommandation de nominations a été évoquée.  

Le sondage proposé permet au personnel et au conseil d’administration de s’assurer que notre nouveau cadre de gouvernance et la politique en matière d’IDEA soient mis en œuvre avec intégrité, objectivité et transparence.   

Ce sondage se veut confidentiel. Les renseignements communiqués par les membres ne seront accessibles qu’au Comité des candidatures et des nominations, dans le but de compiler un rapport de synthèse anonyme à l’intention du conseil d’administration.

Description de poste

À propos de la SMNB


La Société médicale du Nouveau-Brunswick (SMNB) représente les médecins du Nouveau-Brunswick, en défendant leurs intérêts et en soutenant un système de soins de santé prospère. Guidée par sa mission, la SMNB fait la promotion d’une meilleure santé, de soins de qualité et d’une main-d’œuvre médicale solide. 

La SMNB est une association de membres régie par un conseil d’administration chargé d’assurer l’orientation stratégique et la surveillance dans le cadre de la législation provinciale et des règlements internes. Les membres du conseil d’administration veillent à la bonne gouvernance et à la responsabilité fiduciaire tout en faisant progresser l’objectif collectif de la SMNB. 

L’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA)


La SMNB s’engage à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité, en reflétant les différentes perspectives de la communauté des médecins et des populations que nous servons. La prise en compte de la diversité des expériences et des milieux garantit l’innovation, améliore la prise de décision et soutient l’élaboration de solutions équitables aux défis des soins de santé. 

Rôle des comités


En tant que plus haut organe de direction de la SMNB, les comités sont responsables de ce qui suit : 

  • Le leadership stratégique : promouvoir la mission, la vision et les objectifs stratégiques de la SMNB. 
  • La gouvernance : faciliter une gouvernance efficace et mettre en œuvre la vision stratégique de l’organisation par le biais d’opérations efficaces. 
  • L’engagement : assister et participer activement aux réunions du conseil d’administration et des comités, examiner attentivement les documents et contribuer aux processus de décision. 
  • La défense et la représentation des médecins : la défense de solutions durables aux défis des soins de santé et la représentation des intérêts des médecins. 
  • La défense des intérêts des patients : améliorer l’image publique de la SMNB et inciter les parties prenantes à faire progresser les objectifs de l’association. 

Attentes des membres des comités


Chaque membre d’un comité doit : 

  • Comprendre la mission : connaître la mission, les politiques et les programmes de la SMNB. 
  • Participer activement : assister et contribuer de manière significative aux réunions du conseil d’administration et des comités, en examinant les documents à l’avance. 
  • Défendre les intérêts : Servir d’ambassadeur pour la SMNB, en optimisant des réseaux pour améliorer la visibilité et l’influence de la SMNB. 
  • Favoriser l’inclusion : respecter et intégrer des perspectives diverses pour éclairer les décisions du comité et promouvoir une culture d’équité et de collaboration. 
  • S’engager: contribuer à des domaines spécifiques de gouvernance ou d’orientation opérationnelle. 

Informations supplémentaires


  • Les politiques : tous les membres des comités doivent signer et respecter les politiques relatives au code de conduite, aux conflits d’intérêts et en matière d’IDEA de la SMNB, qui décrivent les attentes en matière de confidentialité, de conflits d’intérêts, d’obligations fiduciaires et de communications. 
  • L’engagement de temps : Les comités se réunissent environ 2 à 6 fois par an, la durée des réunions étant de 1 à 3 heures. Des réunions supplémentaires peuvent être convoquées si nécessaires. Les réunions sont virtuelles, avec des rencontres occasionnelles en personne. Les nouveaux membres des comités reçoivent des documents de bienvenue et d’orientation. 
  • La rémunération : Les membres des comités reçoivent des honoraires pour le temps de préparation et de participation aux travaux du conseil d’administration et des comités. Les frais de déplacement sont remboursés le cas échéant. 

Rejoignez-nous


Faites partie d’une équipe dévouée qui façonne l’avenir des soins de santé au Nouveau-Brunswick. En tant que membre d’un comité de la SMNB, vous aurez l’occasion d’apporter des changements significatifs, de défendre les intérêts des médecins et de contribuer à un système de soins de santé plus solide pour tous. 

Structure des comités

Comité de défense des intérêts et de mobilisation


Ouvert aux médecins en exercice.

Le Comité de défense des intérêts et de mobilisation joue un rôle essentiel dans l’avancement de la mission de la SMNB, qui consiste à améliorer les soins de santé au Nouveau-Brunswick grâce à la défense stratégique des intérêts et à lengagement significatif des intervenants. En se concentrant sur les campagnes de santé publique et préventive, le comité fait avancer les initiatives qui s’attaquent aux problèmes critiques des soins de santé, tout en favorisant la collaboration avec les partenaires externes. Le comité veille à ce que les efforts de défense des intérêts soient solides et à ce que les stratégies de promotion de la santé efficaces soient efficaces et confirmes aux priorités de la SMNB. En siégeant à ce comité, vous contribuerez à renforcer l’influence de la SMNB sur la transformation du système de santé, la défense des intérêts du public et la mobilisation, garantissant ainsi un avenir plus sain à tous les Néo-Brunswickois. 

Lire le mandat du Comité de défense des intérêts et de mobilisation.

Comité des questions économiques


Ouvert aux médecins en exercice.

Le comité économique conseille le conseil d’administration de la SMNB sur les questions liées à la rémunération des médecins, à l’économie et à la politique de santé. Le comité fournit une formation continue au conseil d’administration sur la répartition des honoraires et examine les questions économiques, les codes d’honoraires et les relations de revenus. Les membres reçoivent des rapports de divers conseils de spécialité et de groupes représentatifs et assure la liaison avec les sections sur les questions économiques et liées aux honoraires. En outre, le comité fournit des conseils sur l’élaboration et la révision des politiques de santé, en proposant des recommandations au conseil d’administration si nécessaire. En siégeant à ce comité, vous jouerez un rôle essentiel en guidant les membres et en veillant à ce qu’ils soient correctement représentés et rémunérés pour les soins qu’ils prodiguent aux patients. 

Lire le mandat du Comité des questions économiques.

Comité des finances, de l’audit et de la gestion des risques


Ouvert aux médecins en exercice.

Le comité des finances, de l’audit et de la gestion des risques soutient le conseil d’administration de la SMNB en supervisant les rapports financiers, l’audit, la conformité, la gestion des risques et les stratégies en matière de ressources humaines. Les membres aident à surveiller les finances de l’organisation, orientent les stratégies d’investissement et recommandent les budgets et les cotisations des membres. Le comité collabore avec les auditeurs externes, évalue les contrôles internes et veille à ce que le conseil d’administration soit informé des structures et des risques financiers. En outre, le comité supervise la gestion des performances du chef de la direction et fournit des informations précieuses sur les ressources humaines de l’organisation. En siégeant à ce comité, vous apporterez votre expertise pour garantir la responsabilité, la transparence et l’orientation stratégique de la SMNB. 

Lire le mandat du Comité des finances, de l’audit et de la gestion des risques.

Comité de la gouvernance


Ouvert aux médecins en exercice.

Le Comité de la gouvernance veille à ce que la structure de gouvernance, les règlements administratifs et les politiques du conseil d’administration de la SMNB soient conformes aux pratiques exemplaires et efficaces. Le comité supervise l’élaboration des descriptions de rôle, des mandats et de l’orientation des membres du conseil d’administration et des comités de la SMNB, afin d’assurer un processus de gouvernance complet et efficace. Le comité gère également le processus de nomination aux postes du conseil d’administration et des comités, en mettant l’accent sur l’inclusion, la diversité, l’équité, l’accessibilité et l’équilibre régional dans la sélection des candidats. En siégeant à ce comité, vous favoriserez l’amélioration continue et l’efficacité de la SMNB afin de mieux servir les médecins du Nouveau-Brunswick. 

Lire le mandat du Comité de la gouvernance.

Comité des services aux membres, du bien-être et de la croissance


Ouvert aux médecins en exercice.

Le Comité des services aux membres, du bien-être et de la croissance se consacre à la promotion des intérêts des médecins par le biais de programmes et de services axés sur le bien-être. Les membres contribuent à la mise en œuvre d’initiatives qui offrent une valeur significative aux membres de la SMNB, y compris des programmes négociés avec le gouvernement, des services développés en interne et des collaborations avec des partenaires externes. Le comité guide les initiatives des membres, explore des arrangements de services novateurs et aborde les questions de santé des médecins. En siégeant à ce comité, vous contribuerez à formuler des recommandations au conseil d’administration, à garantir un soutien cohérent et efficace aux membres et à susciter des changements positifs au sein de la communauté des médecins. 

Lire le mandat du Comité des services aux membres, du bien-être et de la croissance.

Sous-comité des prix


Ouvert aux médecins en exercice.

Le Sous-comité des prix est chargé de reconnaître les contributions et les réalisations exceptionnelles au sein de la communauté de la SMNB. Grâce à un processus juste et transparent, les membres supervisent la nomination et la sélection des candidats pour des prix prestigieux tels que l’Ordre du mérite de la SMNB, le Prix pour états de service Dr-Donald-Morgan et le Prix Dr-Garfield-Moffatt. Les membres veillent à ce que ces distinctions reflètent les normes les plus élevées d’excellence et de dévouement au sein de la communauté médicale. En siégeant à ce sous-comité, vous contribuerez à célébrer l’excellence, à maintenir des normes élevées au sein de la profession médicale et à inspirer les futurs leaders en médecine au Nouveau-Brunswick. 

Lire le mandat du Sous-comité des prix.

Sous-comité des apprenants en médecine


Ouvert aux étudiants en médecine et aux résidents.

Le Sous-comité des apprenants en médecine supervise les programmes, les services et les événements destinés aux étudiants en médecine et aux résidents. Les membres défendent les intérêts des apprenants en médecine sur les campus et les sites de résidence au Nouveau-Brunswick et ailleurs. Le sous-comité joue un rôle essentiel dans l’élaboration d’initiatives qui engagent les apprenants en médecine et qui ont un impact sur les efforts de recrutement et de fidélisation dans la province. En siégeant à ce sous-comité, vous aiderez la SMNB à soutenir la prochaine génération de médecins. 

Lire le mandat du Sous-comité des apprenants en médecine.

Pour plus d’informations, veuillez contacter Emily Gaunce, conseillère juridique, à l’adresse egaunce@nbms.nb.ca ou au 506-261-6898.