Le Programme de maintien de l’aptitude à exercer (PMAE) examine de plus près les problèmes influant sur l’aptitude à exercer et apporter un soutien aux médecins concernés, au moyen d’une approche refuge.
Bien que l’aptitude d’un professionnel de la santé à exercer demeure, légalement, du ressort du CMCNB, ce dernier a délégué la gestion du Programme à la SMNB, offrant ainsi aux praticiens la possibilité de régler des problèmes sans s’exposer à des mesures disciplinaires.
Ce programme demeure fondamentalement différent du programme de mieux-être.
Approche refuge
Historiquement, les voies empruntées – en particulier les suspensions ou les processus disciplinaires – ont souvent retardé le traitement, accentué la honte et réduit la probabilité d’un rétablissement réussi. Ces approches ont également affecté de façon disproportionnée les médecins aux comportements autodestructeurs, ou ceux qui traversaient des crises médicales liées à l’utilisation de substances psychoactives.
Les modèles dits « refuge » incitent les médecins à se faire soigner en leur garantissant la confidentialité vis-à-vis des organismes de réglementation et des employeurs. Dans le cadre de cette approche, un médecin peut signaler un trouble lié à l’usage d’une substance psychoactive, un problème de santé mentale important ou une maladie chronique sans avoir à en faire part au Collège, à condition qu’il suive les recommandations de traitement et qu’il fasse l’objet d’une surveillance définie par l’entremise du PMAE afin de promouvoir la sécurité publique.
L’objectif global d’une approche refuge consiste à favoriser la santé et le bien-être des médecins en réduisant la stigmatisation à leur égard, en les encourageant à demander de l’aide dès que le besoin s’en fait sentir et en fournissant un soutien confidentiel et compatissant, tout en préservant la sécurité du public et des patients.
Les données recueillies par les administrations qui utilisent un modèle refuge montrent des taux de rétablissement à long terme plus élevés, une réduction des rechutes, un meilleur respect des plans de traitement, une augmentation des aiguillages vers le PMAE par les pairs, un engagement plus précoce et un allégement du fardeau juridique et réglementaire. Au bout du compte, ces programmes réduisent les risques, favorisent le maintien en poste et stabilisent le personnel médical.
Le Collège et la SMNB s’engagent tous deux à adopter des pratiques exemplaires fondées sur des données probantes, et ces changements sont apportés en tenant compte des intérêts des médecins, de la sécurité des patients et du mandat du Collège. La SMNB et le Collège ont d’ailleurs travaillé ensemble à la conception conjointe du nouveau programme.
Programme de maintien de l’aptitude à exercer de la SMNB
Le PMAE est dynamique et réactif, offrant des options de traitement telles que des examens médicaux indépendants complets et spécialisés, des soins hospitaliers et ambulatoires, une surveillance biologique, des groupes de rétablissement, la planification du retour au travail et la prévention des rechutes. Les interventions pour chaque cas sont déterminées par une équipe multidisciplinaire de la SMNB, en collaboration avec des sources de soutien communautaires et des professionnels paramédicaux.
Le PMAE utilisera plusieurs méthodes de responsabilisation pour promouvoir la sécurité des médecins dans l’exercice de leur profession, à savoir – selon le cas – une combinaison d’ententes de responsabilisation, de rapports émanant des fournisseurs de traitement et de surveillance biologique.
Ensemble, ces éléments créent un système équilibré combinant soutien, responsabilité et vérification. Il a été démontré que, lorsqu’elles sont mises en œuvre dans un cadre favorable et non punitif, ces mesures contribuent à des taux élevés de rétablissement durable et de réintégration professionnelle pour les médecins souffrant de troubles liés à l’utilisation de substances psychoactives.
Ce modèle reflète notre engagement à soutenir la santé et le mieux-être des médecins tout en continuant d’assurer la sécurité publique. Nous pensons que cette approche encouragera un plus grand nombre de médecins à se prévaloir des soins dont ils ont besoin, ce qui se traduira en fin de compte par de meilleurs résultats tant pour les fournisseurs que pour les patients. Les médecins peuvent (idéalement) s’inscrire eux-mêmes au Programme ou être aiguillés par un collègue, un employeur, un membre de leur famille ou le CMCNB.
Pour plus d’informations, veuillez remplir le formulaire ci-dessous et un membre du programme vous contactera.
Toute question relative au Programme de maintien de l’aptitude à exercer peut être adressée à Meaghan Sibbett, directrice des programmes de santé des médecins, au 506-875-6749.