Lettre de la présidente – 3 octobre

Chers collègues,

La campagne pour les élections provinciales du 21 octobre va bon train, et je souhaitais profiter de l’occasion pour vous communiquer quelques données importantes, ainsi que les principales annonces faites jusqu’à présent en matière de soins de santé.

La date limite de dépôt des candidatures est maintenant dépassée, et seuls deux partis ont présenté une liste complète de 49 candidats.

Alliance des gens du Nouveau-Brunswick : 13/49
NPD : 23/49
Parti Consensus NB : 3/49
Parti de justice sociale du Nouveau-Brunswick : 2/49
Parti de la Responsabilité Individuelle NB : 18/49
Parti libéral du Nouveau-Brunswick : 49/49
Parti progressiste-conservateur : 49/49
Parti Vert du Nouveau-Brunswick : 46/49

Voici en quoi consiste jusqu’à maintenant, dans ses grandes lignes, le programme de chaque parti en matière de soins de santé :

Parti libéral du Nouveau-Brunswick

La chef du parti libéral du Nouveau-Brunswick, Susan Holt, s’engage à revoir la façon dont la province recrute les professionnels de la santé, notamment en faisant appel aux communautés locales et aux professionnels de la santé pour aider à présenter des offres susceptibles d’intéresser les médecins et les autres professionnels de la santé.

Les libéraux ont annoncé qu’ils accorderaient des primes de maintien en poste (rétention) aux infirmières du Nouveau-Brunswick, selon les modalités suivantes :

  • La prime de rétention sera de 10 000 $ la première année et de 5 000 $ la deuxième. Elle sera versée à toutes les infirmières praticiennes, infirmières immatriculées et infirmières auxiliaires employées par Vitalité et Horizon.
  • Les infirmières qui signent un nouveau contrat de travail et s’engagent pour deux ans auront elles aussi droit à cette prime à la signature de leur contrat.
  • Pour les personnes travaillant à temps partiel, la prime sera calculée au prorata du temps travaillé.

Mme Holt a également déclaré que le parti modifierait le modèle de rémunération des médecins et augmenterait le nombre de places en résidence pour les médecins en formation.

Le plan libéral prévoit par ailleurs une rationalisation de la procédure de reconnaissance des titres de compétences des médecins et autres professionnels de la santé formés à l’étranger.

Bien qu’elle n’ait pas fourni beaucoup de détails, Mme Holt a confirmé que 10 places supplémentaires pour la formation de médecins à l’Université Dalhousie de Halifax coûteraient 430 000 $ par an.

Ces dernières annonces s’ajoutent aux engagements pris par les libéraux de créer au moins 30 nouvelles cliniques de soins communautaires afin de réduire les temps d’attente pour les soins primaires et de mettre en place un programme d’alimentation en milieu scolaire afin d’offrir à tous les élèves un petit-déjeuner nutritif gratuit ainsi qu’un nouveau repas de midi selon le principe « payez ce que vous pouvez ».

Parti Vert du Nouveau-Brunswick

Le chef du Parti vert, David Coon, a annoncé son plan d’investissement de 380 millions de dollars par an pour réparer le système de soins de santé primaires au Nouveau-Brunswick. Il entend notamment :

  • investir 100 millions de dollars par an pour financer 70 équipes de pratique familiale collaborative afin de couvrir les revenus des infirmières praticiennes, des infirmières et des autres professionnels paramédicaux qui se joignent à ces équipes;
  • établir, au centre-ville de Moncton, un centre de santé communautaire comme il en existe déjà un à Fredericton et à Saint John, pour desservir les populations vulnérables;
  • créer de nouveaux centres de santé communautaire en équipe dans les régions où l’accès aux soins de santé primaires ne peut être assuré par des équipes de médecine familiale en collaboration;
  • investir 170 millions de dollars par an pour aligner les salaires et avantages offerts aux infirmières sur ceux de la Nouvelle-Écosse et de l’Île-du-Prince-Édouard, afin d’attirer des infirmières dans la province et de faire en sorte que celles qui y travaillent déjà y demeurent;
  • établir un programme de bourses de scolarité gratuite pour les étudiants en médecine et en sciences infirmières qui signent un contrat les engageant à travailler au Nouveau-Brunswick pendant au moins cinq ans après l’obtention de leur diplôme.

M. Coon a par ailleurs annoncé qu’un gouvernement Vert créerait une législation garantissant aux Néo-Brunswickois le droit à un environnement sain. Dans la foulée de cette déclaration, il s’est à nouveau engagé à défendre un projet de loi qu’il avait déposé à l’Assemblée législative en décembre 2023.

Le parti prévoit en outre instaurer un revenu minimum garanti pour mettre fin à la grande pauvreté au Nouveau-Brunswick d’ici la fin de son mandat de quatre ans, en partenariat avec le gouvernement fédéral. Dans l’intervalle, M. Coon s’est engagé à augmenter immédiatement de 20 % les taux d’aide sociale pour aider les gens à joindre les deux bouts jusqu’à ce que le revenu de base garanti soit mis en place.

Parti progressiste-conservateur

Le chef du Parti progressiste-conservateur, Blaine Higgs, a promis un investissement de 24,8 millions de dollars par an pour réduire les temps d’attente dans les services de santé par l’élargissement du champ d’exercice des infirmières praticiennes, des infirmières immatriculées, des infirmières psychiatriques immatriculées, des ambulanciers paramédicaux et des pharmaciens.

Le parti n’a pas fourni plus de détails, mais a indiqué qu’il travaillerait avec les professionnels de la santé et leurs instances dirigeantes à l’« évaluation de tous les champs d’exercice ».

M. Higgs s’est également engagé à ce qu’un gouvernement du PC réélu n’approuve aucun nouveau site d’injection supervisé dans la province.

Les autres partis n’ont pas encore publié de programme en matière de soins de santé.

La SMNB aimerait faire des soins de santé l’enjeu principal de ces élections, et il est essentiel que les médecins se manifestent pour que le prochain gouvernement en vienne à accorder la priorité aux besoins urgents de notre système de soins de santé.

Les détails de notre campagne « La crise des soins de santé au Nouveau-Brunswick : plus que jamais, une priorité » peuvent être consultés ici. Nous promouvons activement cette campagne et faisons valoir nos priorités sur X, Facebook et LinkedIn.

Je vous inviterais également à consulter notre trousse électorale complète, qui contient des messages clés, des statistiques et des points de discussion mettant en évidence les questions de santé les plus critiques auxquelles le Nouveau-Brunswick se trouve actuellement confronté, afin de vous aider dans vos interactions avec les candidats locaux.

La liste des candidats est disponible ici.

Si vous avez des questions ou que vous souhaitez obtenir de l’aide, n’hésitez pas à contacter notre bureau.

Veuillez agréer, chers collègues, mes salutations distinguées.

 

 

 

Dre Paula Keating
Présidente
Société médicale du Nouveau-Brunswick